“比赛很紧张，但收获更大。”刚刚荣获个人一等奖的广东省职业病防治院工程师汪天尖感慨道，“通过与全国高水平同行的交流，我不仅学到了很多，也更清晰地看到了自身的短板。”11月11日至13日，全国职业健康职业技能竞赛决赛在北京举办，来自全国各地的32支代表队、128名职业健康领域的技术人才同台竞技。（11月15日《工人日报》）
这场看似常规的职业技能竞赛，背后藏着守护7亿劳动者健康的深层考量。不同于一般赛事，它的“特殊”在于直击职业健康领域的痛点：技术应用滞后于新理论新方法、基层能力亟待提升、职业病谱系悄然变化……从“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的宗旨，到4个贴近实际工作的赛项设计，再到近七成参赛选手来自县区级以下单位，这场竞赛更像是一场“精准练兵”——既要补上专业能力的短板，更要让技术扎根一线，真正服务于企业和劳动者。
我国职业健康事业正站在转型关口。尘肺病等传统类型占比降低，但噪声聋、肌肉骨骼损伤、精神心理障碍等新问题逐渐凸显。这就好比打仗，敌人换了战术，守方的武器和策略也得跟着升级。竞赛中“职业病危害工程防护”“放射卫生监测”等实战化考题，正是要让技术人才从“背理论”转向“解难题”。正如中国疾控中心专家所言：“我们缺的不是知识储备，是把知识转化为服务企业的能力。”
更值得关注的是，这场竞赛把“向基层倾斜”落到了实处。基层是职业健康防护的“最后一公里”：中小微企业防护措施是否到位？劳动者健康检查有无疏漏？这些具体问题，最终要靠一线技术人员解决。重庆北碚区的胡崇民医生坦言，通过备赛培训和比赛交流，自己“原来做不到位的技术”有了提升。这种“以赛代训”，本质上是为基层注入能力活水，让职业健康防护网更密更牢。
广东的实践印证了这一点。他们推行“健康副厂长”制度，派卫生技术人员驻厂；在工业园区派驻团队，针对需求定制防控方案。这些举措之所以有效，正是因为有一支懂技术、会服务的专业队伍。而竞赛的价值，正是通过比拼和交流，让更多“汪天尖”“胡崇民”成长起来，把源头上防控职业病的理念落到实处。
职业健康不是“治病”的末端战役，而是“防病”的全链条工程。这场竞赛的意义，早已超越了选拔几个技术能手——它是在为7亿劳动者锻造更坚实的健康盾牌，推动职业健康从“被动应对”转向“主动防御”。当越来越多技术人员既能啃下工程防护的技术硬骨头，又能沉到基层解决企业实际问题，劳动者“干得安心”的底气才会更足。（王志高）
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